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Início da contagem em 05/05/1998. |
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Globalização e |
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Início da contagem em 05/05/1998. |
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Adm. Aloisio Pombo o
SBDC = CADE + SDE + SEAE
Nosso modo de compreender a globalização nos indica que não se trata de um novo modismo dos gurus e espertinhos dos seminários e palestras internacionais, apesar deles também estarem ganhando dinheiro com isso. No nosso entendimento, a globalização (a nova onda atual de globalização) já ocorreu e nós mortais não podemos fazer nada para impedir o seu avanço, mas sim tomar atitudes técnicas, jurídicas e criar uma legislação adequada para enfrentar as suas anomalias malignas e se aproveitar do que há de bom nela.
A
globalização veio para ficar, ou melhor, sempre existiu, mas era quase
despercebida. Tudo começa a ficar mais claro quando nós olhamos a globalização do comercio mundial com produtos e empresas globais, na velocidade das notícias com a informação viajando a tempo real pela Internet e celulares, com a globalização financeira em que o dinheiro dá a volta ao mundo na velocidade da informação, da Internet, e ou da luz. Tudo isso ocorreu após os anos 70 quando iniciou-se o uso do PC, o uso das telecomunicações via satélite, os cabos de fibra óptica, os programas de software, e outras convergências de tecnologias que facilitaram a globalização e a fez ganhar uma turbinada. A nova ordem estabelecida pelas telecomunicações, meios de transportes, as novas tecnologias proporcionam ao mundo uma maior velocidade dos negócios e comunicação entre os seres humanos. Vamos deixar aqui duas perguntas. Você conseguiria viver sem o seu PC? Sem o PC e a Internet a globalização teria chegado ao que é hoje?
Então vamos a uma
afirmação: A informação a tempo real, além de ampla, geral e
irrestrita da Internet, nos é indispensável além boa e democrática.
Mas ela causa muitos problemas oriundos da globalização negativa.
Solução: Leis de proteção e a presença das instituições em defesa
de seus direitos. Quando a crise de 29 quebrou o mundo, as pessoas levaram muitos dias ou meses para detectar o início da crise, ter certeza de que algo sério ocorreu. E quando os negócios começarem a piorar mesmo, é que os portadores de ações descobriram que poderiam perder dinheiro, ou ficar pobres, se não vendessem suas ações rapidamente.
Até mesmo para essas
pessoas mais esclarecidas, foi de alguns dias para uns
e semanas para outros. O telefone era o meio de comunicação mais rápido, mas
demorava muito para se obter uma ligação local. A ligação internacional demorava
horas, nas capitais e dias nas cidades do interior.
Quando
os países asiáticos começaram a dar sinais de quebra, em final de outubro de
1997, em algumas horas todo o mundo já sabia e alguns investidores venderam as suas ações
em horas.
Telefone celular, comunicação de bolsas de valores com clientes ligadas a
cabo, tv a cabo, Internet, agencias de notícias, bancos e financeiras ligadas
24 horas por dia. O dinheiro dá a volta ao mundo em minutos.
Nos
negócios ocorre um fato semelhante. Uma empresa globalizada de hoje é a mesma
multinacional de ontem só que turbinada. Ela já era uma empresa com o capital sem
pátria, com interesses próprios, seja lá em que país fosse sua sede, e o que
importava, ou o que ainda continua importando é: produzir a menores custos,
conquistar mercados e proporcionar aos seus acionistas (sei lá de que país
eles são) o melhor lucro e valorização de suas ações. Voltando aos acionistas acima, que acabei de citar, não sabemos qual a origem do capital investido. De que país eles tem origem, Em sua maioria, esse capital provém de fundos de pensão, isto é, trabalhadores que têm fundo de pensão ou fundo de garantia -FGTS-, pequenos e fracos investidores que esperam em futuro se aposentar e receber renda por ter se precavido no presente poupando para o futuro, alguns mais ricos, e, na sua maioria, aposentados ou prestes a se aposentar.
Agora pergunto: Você gostaria de ver seu dinheiro virar pó em um fundo de pensão
que não tira o dinheiro de um investimento no Brasil ou em outro país que começa a perder cotação no
mercado? Quem manobra esses fundos são gestores contratados e pagos pelos
acionistas dos fundos de pensão. E por aí vai. Tem muito mais. Prof. Aloisio Pombo Continua a seguir - Page Down |
Globalização e
Desemprego - Expediente
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esclarecer técnicas da Administração. Aqui, oferece a sua opinião sobre o importante tema
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A globalização provoca o
desemprego?
Sim, se a opção da direção de
uma multinacional optar por construí-la em outro país ou resolver mudar o
centro de produção de seu estado para outro longe onde você mora.
Ela pode provocar desemprego se o
produto que você fabrica não for competitivo. Aí quem pode perder o emprego
é você, o dono da empresa e seus funcionários.
A competitividade e o livre mercado
provoca sempre um grande desemprego. Leia sobre o tema no site específico em
minha home page.
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Não, o termo é que chegou junto, mas a globalização já existia com outro nome, o que provocou o desemprego no Brasil foi primeiro a abertura das importações, junto com um conjunto de fatores, a saber: Globalização, tecnologia, produtividade, desregulamentação, e privatizações, maior competição entre empresas, dentre outras causas.
1 - o Brasil a partir de 1991 começou
a abrir a sua economia. Nossas empresas viveram protegidas durante muitos anos
pela chamada proteção a indústria nacional para que ela pudesse se fortificar
e desenvolver.
2 - durante décadas 1960 a 90
vivemos sob o regime da reserva de mercado, quando empresas nacionais e
multinacionais instaladas aqui ficavam "protegidas", dos produtos
importados que sofriam restrições de importação e até mesmo a proibição,
e quando era importado o produto recebia uma taxação muito forte.
3 - os preços, neste período, eram
aprovados pelo governo através de um departamento chamado "CIP".
Funcionava assim. A empresa multinacional ou nacional fazia um pedido de aumento
de preços ao governo. Remetia uma série de provas de que os seus custos tinham
subido e que não dava mais para sustentar aquele preço. O CIP emitia um telex
à empresa autorizando o aumento. Aí as novas tabelas entravam em vigor. Ninguém
trabalhava com custos e competição.
4 - os empregos se mantinham porque
não havia competição, perdas com entrada de concorrentes no mercado, redução
de margens de ganho, etc. Mas era uma economia irreal.
5 - outra situação impar em todo o
mundo era que as multinacionais instaladas aqui gozavam de uma proteção devido
à loucura da inflação brasileira, onde só trabalhava com lucro quem soubesse
administrá-la. Raramente o pessoal da matriz entendia alguma coisa do que os
relatórios diziam. As multinacionais sabiam muito bem como lidar com a inflação.
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A - a competição se instalou em
todos os setores.
B - empresários mais velhos e
cansados de tantos planos econômicos desistiram de lutar contra a entrada forte
da concorrência nacional e estrangeira em todos os setores.
C - os preços precisaram passar por
um cálculo de contabilidade de custos muito mais rigoroso e com menores margens
de retorno.
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1 - os juros altos foi um fator
determinante para o fechamento de fábricas, empresas e postos de trabalho no
Brasil, que não tem nada que faça ligação com a abertura das importações
se governo mantivesse nossas taxas no padrão internacional.
2 - baixar juros não foi possível
pelo enorme déficit público devido a um estado gordo, caro, super
regulamentado, e tudo que as reformas deveriam fazer para tornar o Brasil um país
moderno.
3 - resultado, os produtos que
chegam de fora são financiados por uma taxa de até 0,8% ao mês ou 3,5% ao
ano, e nós ficamos recebendo financiamento a juros de 5% ao mês. Assim não
existe empresa que seja competitiva e que conquiste ou mantenha mercado em lado
nenhum do mundo.
4 - produtos chegam ao Brasil com
financiamentos de 180 a 250 dias naquelas taxas que citei e a empresa brasileira
perde mercado, se descapitaliza e dispensa ou não contrata mão de obra.
| Artigo em evidência | Globalização |
Com o lançamento do programa
brasileiro da qualidade e produtividade em 1988 o Brasil começou a se preparar
para enfrentar os concorrentes estrangeiros e para a abertura das importações.
Tudo que se viu de lá para cá foi
um grande avanço na melhoria de nossa produtividade, melhor qualidade, mais
eficiência da empresa brasileira, mas com isso temos menos empregos disponíveis
e a impressão de desemprego.
O desemprego que ocorreu num setor
industrial, por exemplo, criou emprego no setor de serviços. Um estado que
possuía muitas vagas perdeu para outro que recebeu investimento de uma nova indústria
que lá se instalou. E assim por diante.
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Nota:
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Voltarei a este tema. Veja a seguir
o tema recursos humanos e anote diversas dicas de como você pode se empregar.
Aloisio pombo
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B - exemplo de casos.
Remeta para este
setor os seus casos. Veja nota a seguir de como proceder.
Não mande seus casos
"cases" em textos em arquivos anexados. Nós não abrimos estes
arquivos, pois eles podem conter vírus.
Escreva
e remeta sempre seus "cases" no próprio programa de e-mail
| Artigo em evidência | Globalização |
SI>Gostaria que dissertassem a respeito do seguinte tema:
SI>A empresa diante da economia globalizada
SI>Creio que o assunto é de grande relevância para o meio empresarial
SI>Simone
Simone.
No meu site globalização e desemprego eu falo bastante e creio que lá você terá um bom material, principalmente quando visitar o tema "minhas respostas".
Mas vamos lá.
A empresa diante da economia globalizada poderá seu uma dádiva ou um tremendo problema.
Quando uma filial da rede Sam's Walton nos EUA chega a uma cidade do interior, e isto ocorre com uma freqüência muito grande, as lojas que sobreviviam com os clientes locais sofrem efeitos do tipo furacão. Não é fácil competir. Preços, variedade, etc.
Aqui no Brasil o mesmo ocorre quando um Shopping Center se instala em um bairro. Lojas de alimentos, roupas, calçados, butiques, etc., sofrem um efeito devastador e para sobreviver precisam baixar preços, e inventar o impossível para segurar o cliente. Aqui no Rio de Janeiro isto ocorreu e ainda irá continuar ocorrendo com o comércio.
Já observei diversos supermercados Carrefour se instalando em diversas cidades do Brasil. É um arraso para o comércio. Isto é a globalização no comércio.
Por outro lado vemos a globalização funcionando no Mercosul e outros blocos econômicos. As empresas globais lançam produtos globais para conquistar mercados e ampliar os seus domínios.
Aloisio Pombo de Miranda Santos
Pergunta:
RO> Bom, em primeiro lugar eu gostaria de elogiar a home page, que está muito boa.
RO> Minha questão, é que eu preciso com urgência, de um resumo falando sobre
RO> Gostaria que me ajudassem, e certo de sua compreensão, desde já meus si
RO>Grato.
Inicialmente agradeço pelo elogio. Trata-se de uma ferramenta de marketing para promover as minhas marcas - Aloisio Pombo e - MOVA. Vivo da venda de meus serviços de consultor em administração e a web é uma ótima forma de prestar um serviço a quem deseja conhecer mais sobre a administração.
Tenho em minha homepage, no site globalização várias perguntas e respostas onde você encontrará resumos sobre o tema, mas se você ainda tiver dúvida faça alguma pergunta específica.
Resumo do resumo. Globalização sempre existiu só que hoje os fatos ocorrem com mais velocidade, quer seja pelas telecomunicações nos mostrando as mudanças em tempo real, como também as facilidades de deslocamentos dos meios de comunicação, encurtando o tempo que uma caravela nos leva a Europa X um avião a Jato. Nas finanças o dinheiro dá a volta ao mundo em minutos.
Aloisio Pombo de Miranda Santos
Pergunta:
Gostaria de fazer algumas perguntas e ter resposta o mais rápido possível por gentileza.
1) A economia brasileira livrou-se da armadilha da política cambial errada e agora poderá reduzir juros e crescer ? Justifique a resposta.
2) a falta de controle sobre remessa de lucro excedeu pressões sobre as contas externas?
Caro visitante.
1 - A armadilha cambial foi desfeita, poderá reduzir os juros sim e para crescer terá que investir no controle de seu orçamento e manter uma boa política partidária de proteção dos projetos que estejam no congresso para evitar a pressão sobre a moeda.
Justifico que poderá, caso não venhamos a sofrer um novo ataque a moeda. O Brasil precisa de calma e tranqüilidade durante pelo menos 2 anos para se solidificar algum crescimento.
2 - Esta estória de proibir remessas de lucros nos anos 60 nos trouxe um aluguel de dinheiro que estourou nos anos 80 e o capital internacional deixou de se interessar em colocar investimentos no Brasil por muitos anos.
A empresa vive de lucro. Pergunto a você: Caso você seja acionista de alguma empresa, em qualquer parte do mundo, ou melhor no Brasil, você gostaria de passar um longo tempo sem receber dividendos dos lucros ? Se a empresa não der lucro você continua a manter seu dinheiro lá ?
Sem dinheiro do acionista a empresa tem que buscar dinheiro no mercado financeiro, certo ? E por aí vai. Não investir no Brasil porque ele não permite que a empresa faça remessa de lucros. A empresa recebe financiamento externo que rola por 60 a 90 dias no exterior. Vence paga juros e renova. Vence paga juros e renova.
É simples, assim foi durante parte dos anos 80 e 90 até que se começou a facilitar a remessa dos lucros.
Aloisio Pombo de Miranda Santos
Aloisio Pombo de Miranda Santos
Pergunta:
É quando as empresas tornam seus produtos globais e exercem sua força econômica perante outros países em outros continentes. É também o processo financeiro internacional em que os bancos estão envolvidos.
JO>- Em que processo a Globalização modifica o comportamento das empresas e pessoas?
Sempre modificou e continuará modificando pela vida toda através dos séculos. Céu, só nos livros de história. Mar tranqüilo, só um lago protegido. Tudo que tem possibilidade de ser comercializado, em qualquer parte do mundo, lhe é ofertado através dos meios de comunicações. Depois dos anos 80 o computador PC e os meios de comunicações com tecnologia digital revolucionaram a globalização e modificaram o comportamento de empresas e pessoas.
JO>- Como a Globalização afeta as relações de Trabalho
Da mesma forma que afeta as pessoas.
JO>- O que são empresa Transnacionais
São aquelas que lançam produtos globais e que se instalam em diversos países para produzir e distribuir nos vários continentes eleitos para que os mercados sejam conquistados.
JO>-O que se quer dizer com empregabilidade e quais as expectativas quanto ao e
Empregabilidade é o método de uma pessoa manter o seu emprego ou a sua capacidade de se empregar ou se manter empregado.
Aquele que quer ter empregabilidade deve saber outras técnicas além das suas habituais. Conhecer e lidar com os principais programas de computador. Falar mais de 2 línguas além do português. Ter quociente emocional desenvolvido. Disponível para viagens e mudanças de cidade. Fazer muitas funções dentro da empresa. Etc.
Aloisio Pombo de Miranda Santos
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Pergunta:
RE>Lendo sua pagina na internet e possuindo interesse no assunto: Globalização,
RE>suscitaram algumas dúvidas, espero contar com sua preciosa ajuda para
RE>responde-las.
RE>1 - Como estão fluindo os capitais a nível global?
RE>2 - Quais os reflexos que causam nas economias das nações?
RE>3 - A que nível esta ocorrendo a interdependência das nações?
RE>Ficaria muito agradecido se obtivesse retorno a respeito das minhas
RE>indagações.
RE>Atenciosamente,
RE>Renê.
Renê.
Vamos as respostas, mas volte a minha homepage no site globalização e lá você terá muitas outras informações sobre o tema.
1 - Como estão fluindo os capitais a nível global?
Em segundos. Após os anos 70 com o advento do computador pessoal e a explosão das telecomunicações a cabo de fibra óptica e satélite, o dinheiro está dando voltas muito rápidas pelo mundo. Incrível como isto funciona quando algum país sofre um ataque a sua moeda.
"O capital é o bicho mais medroso do mundo". "O capital é como o vento só entra se houver uma porta de fuga". Estas frases de autor desconhecido dizem muito sobre o ânimo da velhinha de Taubaté que tem seu dinheiro em ações em época de crise.
2 - Quais os reflexos que causam nas economias das nações?
Terríveis. Estes capitais especulativos são muito perigosos para qualquer país. Um fluxo e refluxo forte de movimentação de capitais deixa qualquer banco central perdido. Os países precisam fazer um acordo para domar estas movimentações de capital para que a situação seja controlada. Eu sou favorável a criação de um fundo de sustentação e apoio a países que sofrem ataques. Cada vez que um especulador movimenta na entrada e na saída de qualquer país os seus recursos, ele deverá deixar um percentual que irá para este fundo internacional de compensações de grandes perdas.
3 - A que nível esta ocorrendo a interdependência das nações?
As nações se submetem ao capital especulativo da mesma forma que um paciente numa CTI se submete a uma transfusão de sangue. É compulsório. Ou recebe sangue novo ou morre.
Aloisio Pombo de Miranda Santos
Pergunta:
MU>Qual a influência da Globalização na Engenharia ?
Caro visitante.
Para lhe responder sobre os efeitos da globalização na engenharia eu primeiramente recomendo que você leia todo o meu site sobre o tema http://www.infolink.com.br/~pombo no subsite globalização e desemprego. Lá você terá além de definições e conceitos do tema, terá também muitas perguntas e respostas que poderão esclarecer muitas de suas dúvidas.
Vou aqui quase que repetir o que já respondi e você certamente irá ler. A globalização veio de muito e muitos anos. Ela sempre prejudica mas sempre traz o desenvolvimento para um país.
A globalização recebeu uma turbinada depois da década de 70/80 quando o PC passou a fazer parte da casa e dos escritórios das pessoas e também data deste período o avanço nas telecomunicações por satélite, digital, e a cabo.
Depois daí uma descoberta, notícia boa ou ruim, uma nova tecnologia, o lançamento de um produto, dinheiro, dá a volta ao mundo em segundos. Isto é forte demais para apenas duas décadas que vivemos após estas duas novidades.
A sua profissão de engenheiro irá sentir o mesmo que as demais sentiram. Não sei a sua idade mas eu com meus 59 anos vivi dois momentos antes de me formar engenheiros dominavam as empresas e após o lançamento dos cursos de Administração no Brasil a sua profissão começou a perder espaço e o engenheiro teve que ir para o chão de fábrica e vai ser difícil sair de lá para o escritório onde também habitavam. Hoje este espaço é nosso. Isto não foi por causa da globalização.
Mas, nem tudo está perdido. Faça um pós graduação em Administração e você estará muito bem posicionado para o futuro.
Aloisio Pombo de Miranda Santos
Pergunta:
LE>Sou aluno do 4º período de engenharia da Universidade do Estado do Rio de
LE>Janeiro (UERJ).
LE> Em face as recentes transformações do processo de globalização, quais as
LE>possíveis conseqüências para o profissional de engenharia do Brasil.
LE> Desde já agradeço
LE> Leandro R. Soares
Caro visitante.
Os países que eram ricos antes da globalização continuam mais ricos, e os paises que eram pobres continuam ficando mais pobres.
A lei da selva é isto aí.
Catinha
quais são as causas, conseqüências e as alterações econômicas da
globalização e da economia mundial
As causas da atual TURBINADA da globalização são oriundas dos anos 70 com os
novos PC, telecomunicações via cabo e satélite, e a TV/internet.
Globalização sempre existiu, mas hoje temos que entender o mundo como uma
aldeia, ou melhor um grande quintal.
As conseqüências são essas todas mudanças econômico-financeiras e de
comunicação que ocorrem em todo o mundo. Veja os produtos globais,
empresas
globais, capitais dando a volta ao mundo em segundos e também globais.
Boa sorte
Aloisio Pombo
Jaciara.
Qual o papel da INTERNET na globalização
Gostaria das respostas para as seguintes perguntas:
1 - O que a globalização representa para a empresa em
termos de ameaças e oportunidades.
Ameaças - Caso sua empresa esteja no setor de uma multinacional que venha
produzir no Brasil um produto global e que seja uma ameaça. Faça
concorrência muito forte para a empresa que você trabalhe e com isso você
perca emprego.
A empresa globalizada não se interesse pelo Brasil e se mude para o Chile e
você perca as oportunidades.
Oportunidade - Essa multinacional lhe nomeie representante local. Lhe
contrate como funcionário. Compre de você como fornecedor pequeno ou grande.
2 - Quais são os efeitos da globalização da economia
para as organização brasileira.
São totais já que a economia brasileira está se abrindo e por isso nada
segura a globalização aqui e no mundo todo. Cuba é uma exceção, já que a
China já está abrindo a economia e aceitando os produtos globalizados.
3 - Com o processo de globalização da economia, que
mudanças ocorrem nos investimentos e criação de novos
negócios.
Por exemplo o Brasil irá investir cerca de US$25 bilhões nos próximos quatro
anos no setor de energia. Vários negócios serão criados na geração,
transmissão e peças para atender a demanda. Veja a Ford que ia se instalar
no RS e o governo não aceitou a globalização. Com a ida dela na Bahia muitos
perderam e muitos ganharam, mas ainda bem que foram brasileiros pois ela
poderia ter ido para o Chile como estava também nos seus planos.
4 - Quais são os motivos que levam grande parte de novos
empreendimentos de pequeno e médio porte a terem uma
sobrevida muito curta.
O dono não estar presente. Falta de conhecimento de como se tornar
empresário. Falta de conhecimento do ramo. Não saber administrar e não
querer aprender. Não saber encontrar pessoas certas para fazer o que ele não
sabe. Não ouvir quem lhe dá conselhos. ...
Boa sorte
Aloisio Pombo
Muito obrigada
Joceli
gostaria que me respondesse seguinte questão:A
globalização atual não é irreversível? sim ou não e porque? Luís
Roberto, vou responder nas suas perguntas.
----- Original Message -----From: ElicianoSent: Friday, January 25, 2002 11:53 PMSubject: PerguntaOlá, gostaria se possível, que o senhor me esclarecesse uma dúvida, desde já agradeço a atenção. Quando algo de novo surge em ciência, métodos, tecnologia, etc, é sempre motivo de muita especulação, principalmente quanto à sua eficácia e tempo de duração, foi assim com o telefone, avião, automóvel, computador pessoal e também com o Marketing entre diversos outros. Hoje, a história se repete, só que com muito mais impacto, pois já faz alguns anos que a forma como o marketing vem sendo trabalho não tem sido questionado. Surgem perguntas como: marketing é para satisfazer as necessidades do consumidor ou às minhas como produtor ou prestador de serviços?
Tudo em MKT continua sendo feito para satisfazer as necessidades do consumidor. Lógico, isso é feito para que a nossa empresa se torne competitiva e tranqüilize a nossa posição perante o mercado já que estaremos fazendo o que o consumidor deseja.
Claro que o que mais se estuda nas faculdades é que marketing parte da premissa de identificar o público-alvo e descobrir suas necessidades e desejos e daí satisfazê-las. Porém existem outros profissionais que trabalham na linha de que "o cliente não sabe o que quer",
Realmente o cliente não sabe o que quer. Se nós somos os produtores e que procuramos identificar o nosso público-alvo e o que ele quer, muitas vezes oferecemos os redutos muito próximo daquilo que pensamos o que ele quer, e por isso tentamos agradar o cliente mesmo sabendo que ele não sabe o que quer, e o que estamos oferecendo é o que fazemos de melhor para agradá-lo, e o nosso produto poderá ser muito acima daquilo que ele almeja.
é tarefa do marketing criar necessidades novas e daí satisfazê-la e mais, eles acreditam e defendem que não existe uma forma de se descobrir através de pesquisa uma demando por produto novo, revolucionário e vão mais longe, segundo a turma aí, não existe nenhum produto revolucionário que tenha sido fruto de pesquisa de mercado, se você pergunta o que o cliente quer ele vai dizer que um produto de qualidade por um preço baixo.
Existe sim. Hoje um produto lançado é um produto pesquisado para se aproximar daqueles segmentos de mercado onde estão o nosso público-alvo. Não se fazem mais Coca Colas, que é um produto imposto. Hoje eles são feitos para segmentos de pessoas que poderão consumir o determinado produto.
Para eles, é o produto que cria a necessidade ou desejo e não o contrário, como exemplo podemos citar a geladeira, antes se conservavam os alimentos com sal, até aí todos estavam satisfeitos ou não tinham idéia do que poderia ser feito para facilitar suas vidas até o surgimento da geladeira quando as pessoas começaram a entender o quanto esta criação poderia dar comodidade às suas vidas; e então, dificilmente se encontra hoje uma casa sem este eletrodoméstico. Poderia citar aqui diversos outros exemplos como o automóvel, o telefone e sendo mais atual o Windows.
É a nossa função no MKT fazer essa constante pesquisa e surpreender os possíveis clientes. Descobrem-se produtos que não tem nenhuma utilidade aparente como foi o caso do fax por parte dos americanos. Muito depois da tecnologia descoberta é que foram lançá-lo como produto pelos japoneses. Cabe ao MKT estar criando utilidade para aquilo que se descobre lança.
Então enfim, chego à minha dúvida, que já está exposta no desenvolvimento acima: o que você(s) acha(m), o marketing é descobrir o que o cliente quer e satisfazer ou criar desejos a partir das minhas necessidades como produtor\prestador de serviço?
Finalmente. O MKT além de buscar descobrir as suas necessidades ele também tem como função a criação de necessidades através do MKT de comunicações. A ampliação do mercado é uma função que traz mais consumidores.
Boas perguntas, e boa sorte.
Aloisio Pombo
Boa tarde!!
Gostaria de saber do Professor, quais os efeitos positivos e negativos da
Globalização Econômica para a Economia Brasileira??
Obrigado!
Rafael.
A globalização é um processo internacional sem volta. Seus efeitos sobre a
economia nacional e internacional são instantâneos, isto é, em tempo real.
Com as telecomunicações, satélites, PC, fibra óptica, tudo mudou após 1970.
O dinheiro dá a volta ao mundo em segundos e o ataque a moedas nos países
também. O capital financeiro é como o vento, um furacão, é devastador ou
ameniza países.
O Brasil está passando um grande período de calmaria, felizmente. Os
capitais internacionais estão chegando em forma de investimento a longo
prazo o que é excelente, já que o investimento em busca de juros é péssimo.
Uma empresa que se instala no Brasil traz capital novo, tecnologia, e
mercados externos para as nossas exportações. Veja a Ford que ia para o RS e
hoje está na Bahia. E se ela tivesse desistido e fosse para o Chile? Quanto
perderíamos?
Tem muito mais.
Aloisio Pombo
----Globalização
Caro Sr.Estou com um trabalho sobre este tema acima, para ser concluído e entregue hoje a noite . Se possível gostaria que me ajudasse com duas questões:1. Do seu ponto de vista, o que você entende por globalização?Globalização é o conjunto de produto global, MARCA global e empresa global. De país global -economia- fechado (Cuba) e país aberto (Alemanha). Sem uma empresa global é aquela que compra em Londres, Singapura, NY. Produz no Brasil / Espanha / Malásia / México, com desenhos e design produzidos em diversos países (Índia / Brasil / EUA), e vende para o mundo todo.2. Como a globalização pode se manifestar no lugar em que vivemos?Aí no interior do Maranhão vocês estão sofrendo o efeito da globalização pela proibição do trabalho do menor divulgado insistentemente por todo o mundo. Vocês estão comprando um tênis Nike por causa dela. A internet está lhe afetando por seu um dos meios mais importantes da globalização.de já sou muito grato.Caxias-MA, 26 de março de 200214 horas e 43 minutos.
Em primeiro lugar gostaria de parabenizá-lo pelo trabalho feito neste site,
Muito obrigado!
que é de grande valia para nós estudantes universitários ou não,aproveitando
o ensejo gostaria de fazer duas perguntas sobre a globalização pois já
pesquisei bastante e não consegui achar a resposta ou talvez não tenha
conseguido interpretar bem as questões.
Ana Maria Correia
Vou responder nas suas perguntas.
1º - como e quando surgiu a idéia de globalização? quais os motivos que
fundamentam esta estratégia?
Ela data da origem do homem. Os Fenícios há 5000 anos já foram seus agentes.
Egípcios, Romanos, Unos, Portugueses, Ingleses, etc. Não é uma estratégia é
um fato, isto é, acontece a todos os momentos sem que ninguém possa fazer
nada para impedir o seu desenvolvimento. Não adianta ser contra ou a favor.
Temos que enfrentá-la juridicamente, com barreiras alfandegárias, e de normas
do estado que proteja as pessoas..
Veja esse texto que eu preparei para uma resposta a um visitante.
A globalização é um processo internacional sem volta. Seus efeitos sobre a
economia nacional e internacional são instantâneos, isto é, em tempo real.
Com as telecomunicações, satélites, PC, fibra óptica, tudo mudou após 1970.
O dinheiro dá a volta ao mundo em segundos e o ataque a moedas nos países
também. O capital financeiro é como o vento, um furacão, é devastador ou
ameniza países.
O Brasil está passando um grande período de calmaria, felizmente. Os
capitais internacionais estão chegando em forma de investimento a longo
prazo o que é excelente, já que o investimento em busca de juros é péssimo.
Uma empresa que se instala no Brasil traz capital novo, tecnologia, e
mercados externos para as nossas exportações. Veja a Ford que ia para o RS e
hoje está na Bahia. E se ela tivesse desistido e fosse para o Chile? Quanto
perderíamos?
O Brasil de tanto prejudicar os trabalhadores dos sindicatos de
trabalhadores automobilísticos da Itália e Alemanha os obrigou a mandar
dinheiro para treinar sindicalistas brasileiros em conseguir melhores
salários por aqui, e que nossos carros chegassem mais caros por lá. E os da
GM nos EUA que não conseguiram nada com suas brigas contra a instalação de
fábricas aqui.
Tem muito mais.
Aloisio Pombo
Leia a minha homepage http://www.infolink.com.br/~pombo
no site globalização e desemprego e você terá muitas informações
do que é a globalização e como ela vem se desenvolvendo.
Aloisio Pombo de Miranda Santos
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NOTA
SAIBA MAIS SOBRE DIVERSOS
TEMAS DA ADMINISTRAÇÃO EXPLORANDO A PÁGINA PRINCIPAL LÁ VOCÊ ENCONTRARÁ
INFORMAÇÕES SOBRE: QUALIDADE TOTAL, REENGENHARIA, MARKETING, DICAS SOBRE GESTÃO
DE NEGÓCIOS, DATABASE MARKETING, ENTREVISTAS SOBRE: SOBREVIVÊNCIA DA PEQUENA E
MÉDIA EMPRESA, COMO RECUPERAR CRÉDITOS E MANTER O CLIENTE, TÉCNICAS DE VENDA
E NEGOCIAÇÃO, E MUITO MAIS. SAIBA TAMBÉM COMO CONTRATAR UMA CONSULTORIA EM
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DRH
- Recursos Humanos - Capital Humano |
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Dicas de como conseguir um Emprego |
Lançamento em 5/5/98
clique em um dos temas de seu interesse.
A
- como se comportar numa entrevista de emprego ?
B - planejar - como a empresa deve se preparar p/
entrevistar um candidato
c - como entrevistar um candidato a emprego ?
D
- como deve se vestir para uma entrevista ?
E
- como se preparar para o dia da entrevista
f
- serviços que eu poderei prestar ao desempregado
g
- e aquele que está empregado, o que deve fazer ?
H
- como se agarrar no seu emprego ?
I
- como montar uma rede de relacionamentos - networking
Introdução:
Este site lhe oferece um conjunto de
opiniões de responsabilidade pessoal da diretoria do instituto de administração
mova ltda, sobre este importante tema, muito útil para as empresas brasileiras.
Recursos humanos.
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Nota
saiba mais sobre diversos temas da administração explorando a página
principal. Lá você encontrará informações sobre: qualidade total,
reengenharia, marketing, dicas sobre gestão de negócios, database marketing,
entrevistas sobre: sobrevivência da pequena e média empresa, como recuperar créditos
e manter o cliente, técnicas de venda e negociação, e muito mais, saiba também
como contratar uma consultoria em administração visitando a página principal
e clique - volte à página principal
Em maio/ 99 o CRA-RJ me informou que
lá existe um banco de dados com registro de currículo vitae. Procure no site http://www.cra-rj.org.br
e registre-se.
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A - como se comportar numa
entrevista de emprego ?
1 - reduza a ansiedade com exercício
de respiração, paciência, calma, respeito ao local onde você está, mas
nunca fique com medo ou pense que precise sentir medo.
2 - ao ser chamado demonstre
simpatia, desde um discreto sorriso, um correto comprimento de mão, e ao
sentar-se divida o peso entre o assento e as pernas. Não é recomendável se
recostar ou sentar com as costas (você não está em sua casa), mesmo que o sofá
seja muito mole e baixo.
3 - continue respirando
discretamente, se concentre na entrevista e comece a prestar muita atenção nas
perguntas que lhe são feitas para respondê-las completamente.
4 - nunca minta. Não tente falar
mais do que você sabe sobre o tema. Muitas vezes o entrevistador te dá corda.
Você sai pensando que enganou a todos, mas na realidade o idiota é você.
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B - planejar - como a empresa deve
se preparar para entrevistar um candidato ?
Primeiramente deveremos planejar o nosso trabalho ao
responder as seguintes perguntas e seguindo os seguintes passos:
1 - definir o perfil do candidato
que queremos e necessitamos para cobrir a vaga existente.
Dentre outras habilidades e
conhecimento temos: experiência desejada, escolaridade, capacidade de comunicação,
aparência, idade, ... .
Se temos este candidato dentro de
nossa empresa ou se temos que encontrá-lo fora.
Porque não conseguimos formar um
substituto dentro da empresa.
2 - definir a faixa do salário que
o candidato irá ganhar e que bloco de cargo ele irá ocupar.
Se início de carreira. Operacional
de apoio. Gerência. Diretoria. Presidência.
Lembro aqui neste espaço que ao
contratar um boy poderemos estar falando o possível futuro presidente da
empresa.
3 - definir onde e como iremos fazer
o recrutamento.
Se jornal em anúncio aberto, meio
fechado, ou fechado. Se agência com a primeira entrevista fechada ou aberta. Se
agência caça talentos.
4 - decidir o tipo de seleção.
Quantas pessoas de nossa empresa irão
participar da seleção, quantas entrevistas serão necessárias, se haverá uma
ou mais rodadas do funil, quantos candidatos pré-selecionados serão levados à
gerência geral ou diretoria para a escolha, onde serão realizadas as
entrevistas. Tempo de duração do processo seletivo. Grau de urgência na
contratação.
5 - decidir se iremos fazer algum
tipo de teste .
Psicotécnico, cálculos,
datilografia, etc.
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da Pequena e Média Empresa". Mais informações através do
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C - como entrevistar um candidato a
emprego ?
Ofereço nesta homepage algumas técnicas principais que o
entrevistador deverá usar para selecionar e escolher candidatos a emprego em
organizações de qualquer natureza, principalmente empresa, desde o micro até
o grande porte.
1 - definir o que o candidato está
querendo.
Se o candidato quer realmente
assumir a vaga e também se ele quer por um longo período de tempo ou quer o
emprego só para se empregar até conseguir outro que lhe agrade.
2 - dados pessoais familiares
Onde mora, com quem reside, se paga
aluguel, o que os pais fazem, quantos irmãos tem, onde trabalham e sua formação.
Se casado, o que a esposa faz. Quantos filhos. Se sadios. Se estudam. Se vive
maritalmente. Se tem filhos mesmo não sendo casado. Quantas conduções pega
para chegar a sua empresa.
A relação familiar como é com:
pais, sogros, esposa, irmãos.
3 - empregos anteriores
Começar pelo último. Perguntar
pelos intervalos de tempo da carteira sem registro. O que fez e como pode
comprovar. Prestar atenção para pouco tempo em cada registro. Perguntas:
O que você fazia na empresa tal ?
Mande que fale um pouco sobre (uma
das tarefas ou funções que o candidato irá desempenhar em sua empresa)
Pergunte. O que mais lhe agradou
nessa empresa ?
Pergunte. O que mais lhe decepcionou
?
Porque você saiu desta empresa ?
E brigou ? Porque ? Você acha que
tinha razão ?
Faça as mesmas perguntas sobre o
penúltimo e antepenúltimo, e algumas empresas onde tenha desempenhado a função
que você esteja contratando.
Anote nomes de gerentes ou lideres a
quem o candidato prestava contas.
4 - escolaridade
Até que grau. Cursos de complementação
e extensão. Profissão que pretende seguir.
Locais onde o candidato estudou.
5 - social
O que ele faz nos dias de folga e
domingos. Que clube freqüenta. Os esportes preferidos. Hobby. Quantos amigos
possui.
6 - comportamento e temperamento.
Educação
A cultura de nossa empresa deverá
ser à base do estudo do comportamento do candidato no momento da entrevista.
Tem um exemplo muito claro ao contratarmos um candidato para a vaga de vendedor
de loja de surfwear. Esta vaga requer um candidato jovem, extrovertido,
conhecedor dos esportes que os seus atuais clientes costumam praticar e a moda
que esta classe deseja vestir. A vaga de um gerente de vendas requer um
candidato que tenha comportamento de liderança, saiba lidar com subordinados,
tenha estilo de um formador de equipe de trabalho, etc.
Cada um destes candidatos terá que
estar identificado com o temperamento e comportamento que os dirigentes desejam
para o bom entrosamento do time de trabalho que ele irá pertencer.
7 - durante a entrevista
Durante a entrevista estaremos
sempre dirigindo as nossas perguntas para atender ao correto preenchimento da
vaga, isto é, descobrir no candidato se ele atende as características do
perfil do funcionário que planejamos para aquela função, conforme já
estudamos na alínea (b), isto é, planejamento da entrevista.
8 - quanto deve durar cada
entrevista
Para se medir o tempo ideal de cada
entrevista e a distribuição do tempo entre os itens de 1 a 5, temos algumas
dicas:
O tempo de cada entrevista eu meço
de acordo com a quantidade de candidatos que temos na fila. Se foi um
recrutamento de jornal e a fila está grande, então partimos para uma pré-seleção,
marcando com os candidatos com mais chance para outro dia em intervalos a cada
hora ou a cada meia hora, dependendo da importância da vaga a ser preenchida.
O item mais importante e que deve
levar mais tempo para perguntas e respostas creio que é o da experiência
profissional, seguido dos dados pessoais, ficando a escolaridade e o social com
pouco tempo.
Mas o cuidado maior é nós sabermos
o que o candidato pretende fazer com a oportunidade após a contratação. Se
vai ficar ou está fazendo de nós um trampolim. Pois se nós contratamos alguém
que não esteja enquadrado naquilo que é seu ideal estaremos correndo o risco
de perder todo o nosso trabalho e voltar a novo recrutamento. Deveremos estar
atentos em toda a entrevista prestando a atenção nos sinais que o candidato
nos dá sobre sua intenção de permanecer em nossa empresa.
Nas respostas do porque o candidato
mudou dos empregos anteriores vem muito do que queremos saber. Outra boa fonte
está na escolaridade quando perguntamos sobre a profissão desejada e os cursos
que estão sendo feitos ultimamente. No social poderemos ter pistas quando
perguntamos quais são as aspirações sociais do candidato.
9 - respeito a todos os candidatos
Nunca pense ao contrário. É
importantíssimo que cada candidato sinta que foi tratado como um ser humano e
simpatize com a sua empresa. Não faça nada que irrite ou cause má impressão
ou impressão de desorganização ou bagunça. Seriedade em todo o processo e
discrição é o recomendado. Mesmo que o candidato não tenha nenhuma chance
trate-o com respeito e atenção.
Cuidado com qualquer tipo de
discriminação
Quer seja de sexo, racial, social,
aparência, doença, idade, deficiente físico.
Começando pelos anúncios,
entrevistas, dispensas, tenha muito cuidado como o que você e seu pessoal anda
falando. A empresa não precisa dar desculpas ou definir a razão do porque não
contratou o candidato.
Caso tenha que dar alguma explicação
por exigência do candidato, escolha uma resposta que não fira estas discriminações,
por mais que a função que esteja sendo definida seja específica e excludente,
e o candidato esteja enquadrado com características de um pertencente a uma das
minorias.
Já ouvi que empresas gravam
entrevistas para se proteger de reclamações futuras.
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